Одним из наиболее востребованных форматов занятости остается дистанционная работа. Однако количество таких вакансий на региональном рынке труда пока недостаточно для удовлетворения существующего спроса.

Специалисты отметили ряд препятствий, мешающих улучшению ситуации. Многие работодатели по-прежнему не готовы активно принимать на работу соискателей с инвалидностью. В то же время часть потенциальных работников не проявляет заинтересованности в трудоустройстве.

По мнению участников сессии, для повышения уровня занятости необходимо одновременно расширять возможности для удаленной работы, создавать более комфортные условия труда и усиливать взаимодействие между работодателями и соискателями.