Нарушение вскрылось при проверке кадровой документации одной из охранных организаций города. Прокуроры установили, что предприятие заключило трудовой договор с бывшим сотрудником органов внутренних дел, который ранее проходил службу в полиции.

Согласно требованиям федерального законодательства, при трудоустройстве экс-полицейского новый работодатель обязан в течение десяти дней направить официальное уведомление по последнему месту его службы. Однако руководство ЧОПа проигнорировало данное правило, что послужило основанием для возбуждения прокуратурой Череповца дел по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).