Выгода связана не с размером отпускных, а с зарплатой за отработанную часть месяца. По словам Колодяжной, в 2027 году не будет ни одного месяца с 23 рабочими днями, а наибольшее их число — 22 — приходится сразу на несколько месяцев.

При фиксированном окладе зарплату распределяют между рабочими днями месяца. Чем их больше, тем меньше стоит каждый такой день и тем меньше работник теряет в зарплате, уходя в отпуск.

Наименее выгодными с этой точки зрения Колодяжная назвала январь, февраль и май. В январе будет 15 рабочих дней, в феврале и мае — по 19. Отпускные при этом рассчитывают по календарным дням на основе среднего дневного заработка за последние 12 месяцев: оклад делят на коэффициент 29,3.

Правительство России на минувшей неделе утвердило производственный календарь на 2027 год. В нем предусмотрены 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.

Источник: ТАСС