Руководитель распределяет задачи, оценивает результаты, влияет на премии и карьерные возможности подчиненного. По словам Шульженко, дружба не должна мешать начальнику указать сотруднику на ошибку, отказать ему в просьбе или принять решение, которое тому не понравится. Сотруднику же не стоит считать такое решение признаком перемены в личных отношениях.

При этом отделять общение вне офиса от рабочих отношений полностью не требуется. Коллеги могут встречаться в свободное время, поздравлять друг друга с праздниками и поддерживать в трудных обстоятельствах. Главное, по мнению Шульженко, — сохранять объективность.

Источник: Газета.Ru